Kepramukaan

<div style="text-align: center;">
<a href="https://viallyhardi.files.wordpress.com/2011/04/report.jpg" imageanchor="1"><img border="0" height="400" rel="keyword" src="https://viallyhardi.files.wordpress.com/2011/04/report.jpg" title="Definisi Laporan" width="393" /></a></div>
<h4>
 Laporan adalah suatu ikhtisar tentang hal ikhwal pelaksanaan suatu kegiatan. 
Fungsi laporan :</h4>
<ol>
<li> Untuk dasar penentuan kebijaksanaan dan pengarahan pimpinan</li>
<li> Bahan untuk menyusun rencana selanjutnya </li>
<li> Untuk mengetahui perkembangan dan proses peningkatan kegiatan</li>
<li> Sebagai data perkembangan satuan</li>
</ol>
Beberapa macam laporan 
<ol>
<li> Laporan lisan</li>
<li> Laporan tertulis</li>
</ol>
Ditinjau dari bahasa yang digunakan : 
<ol>
<li>Laporan Populer yaitu laporan menggunakan bahasa yang sangat sederhana seperti surat kabar atau majalah.</li>
<li>Laporan Ilmiah yaitu laporan hasil penelitian.</li>
</ol>
Ditinjau dari isinya : 
<ol>
<li>Laporan Kegiatan yaitu laporan berupa pelantikan dan perkemahan.</li>
<li>Laporan Keuangan.</li>
</ol>
Sistematika Pengisian laporan : 
Dalam sistematika pengisian laporan harus mencangkup 5W1H(What,Why, Who, Where, When, How). 
Kerangka Laporan : 
<ol>
<li>Pendahuluan.</li>
<li>Isi Laporan.</li>
<li>Penutup.</li>
<li>Lampiran.</li>
</ol>
Hal-hal yang diperhatikan 
<ol>
<li>Harus singkat padat dan jelas.</li>
<li>Laporan harus sistematis.</li>
<li>Laporan harus mudah dipahami.</li>
<li>Laporan harus lengkap isinya.</li>
</ol>

Definisi Laporan

Laporan adalah suatu ikhtisar tentang hal ikhwal pelaksanaan suatu kegiatan. Fungsi laporan : Untuk dasar penentuan kebijaksanaan dan...

Lihat Lebih lanjut »

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOAKqPOrkIhMKuAKFVX8vKYnn2GgxyFoRlcKFb2W3VTaIRe8TvAiwywAb1wMeyQG3TyAOmwLKB2yIAbV99xY2YOPG3_hUG3kR4ZD4s8YcR2W2E4xrET3C7WSrLGiXHGk5LH0MxQ0WZBGY/s320/Pemimping.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" rel="keyword" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOAKqPOrkIhMKuAKFVX8vKYnn2GgxyFoRlcKFb2W3VTaIRe8TvAiwywAb1wMeyQG3TyAOmwLKB2yIAbV99xY2YOPG3_hUG3kR4ZD4s8YcR2W2E4xrET3C7WSrLGiXHGk5LH0MxQ0WZBGY/s320/Pemimping.jpg" title="Kepanjangan POAC dan Tipe - Tipe Pemimpin" /></a></div>
 
 
P = Planning = Perencanaan 
O = Organizing = Pengorganisasian 
A = Actuating = Pergerakan / Melakukan aksi 
C = Controlling = Pengawasan 
 
Tipe - Tipe pamimpin 
Tipe Deserter = Tipe seorang pemimpin yang bermoral rendah yang tidak memiliki loyalitas dan                                               tidak merasa terlibat. 
 
Tipe Pirokrat = Tipe seorang pemimpin yang tidak memiliki loyalitas. 
 
Tipe Birokrat = Tipe seorang pemimpin yang patuh,taat, cermat dan keras dalam menegakkan                                               peraturan. 
 
Tipe Misionaris = Tipe seorang pemimpin yang terbuka lalu juga penolong, ramah, dan lembut hati                                             dan juga rajin menabung. 
 
Tipe Developer = Tipe seorang pemimpin yang kreatif dinamis dan juga bisa baik dan percaya                                                   terhadap para bawahannya. 
 
Tipe Otokrat = Tipe seorang pemimpin yang tegas tapi cenderung kasar dan sedikit bersifat                                                  diktatoris mau menang sendiri keras kepala angkuh dan bandel/nakal . 
 
Tipe Benevolen Otokrat = Tipe seorang pemimpin yang baik, lancar dan tertib dalam melaksanakan                                                      peraturan dan ahli mengorgansir. 
 
Tipe Kompromiser = Tipe seorang pemimpin yang sifatnya mudah berubah / labil, lemah dalam                                                      mengambil keputusan. 
 
Tipe Eksekutif = Tipe seorang pemimpin yang dapat memberikan motivasi dan juga memberi                                                  contoh, tekun pandangan serta wawasannya cukup luas. 
 
Tipe Karismatik = Tipe seorang pemimpin yang mempunyai kelebihan daya tarik dan pembawaan                                               yang tinggi, dianggap oleh bawahannya mempunyai kekuatan yang luar biasa                                                 yang dapat membuat orang banyak kagum. 
 
Tipe Paternalistik    = Tipe seorang pemimpin yang sifatnya kebapakan dan suka melindungi tetapi                                                   jarang  memberi banyak kesempatan, mengambil keputusan sendiri dan suka                                                 berinisiatif dan banyak fantasi tidak mudah percaya terhadap orang lain. 
 
Tipe Militeristis = Tipe seorang pemimpin yang sering memerintah mutlak harus dipatuhi oleh                                                     bawahannya. 
 
Tipe Administratif = Tipe soerang pemimpin yang baik dalam penyelenggaraan mengatur                                                              administrasi. 
 
Sifat pemimpin yang baik antara lain 
1. Kuat mental dan fisiknya 
2. Bersemangat 
3. Ramah tamah dan kasih sayang 
4. Jujur 
5. Mempunyai kemampuan / keterampilan 
6. Tegas dan cepat dalam mengambil keputusan 
7. Cerdas dan bijaksana 
8. Berpengalaman 
9. Dapat dipercaya 
10. Dapat mengendalikan emosinya 
11.   Bisa memberi perintah, celaan, pujian, dan koreksi 
12.   Bersifat objektif dan adil 
13.   Bisa menerima saran / kritik 
14.   Memperhatikan kelompoknya 
15.   Menciptakan displin dengan memberi contoh

Kepanjangan POAC dan Tipe - Tipe Pemimpin

P = Planning = Perencanaan O = Organizing = Pengorganisasian A = Actuating = Pergerakan / Melakukan aksi C = Controlling = Pengawas...

Lihat Lebih lanjut »

Allmywebstfn

Definisi Laporan

Kepanjangan POAC dan Tipe - Tipe Pemimpin

Popular Posts

Blog Archive